【2023年度】社員総会＆入社式！

こんにちは！C4C広報部です！
4月から新年度が始まり、C4Cも新たなスタートを切りました。
3月29日に社員総会&入社式を行いましたのでその様子をお届けします！

2023年度社員総会内容

オープニングムービー
あいさつ総会の目的
2023年度成果報告
2024年度事業目標
PM表彰
表彰商品
プログラマー以外の選択肢
広報部報告
2024年度 C4C杯
執行役紹介
役職変更
1 on 1について
中途メンバー紹介
新卒入社メンバー紹介
あいさつ
懇親会♪

◆PM表彰

C4Cでは今年度から新たに技術ランクを設けました。
そのランクの1つ、PM（プロジェクトマネージャー）は、エンジニア技術＋マネジメント力を評価しています。
新たな技術ランクの基準に則り、PMとして認定されたメンバーを表彰しました！
PMの3人には認定の証として会社から「完全フルオーダー」のジャケットをプレゼント。

実際に着用した姿がこちらです！

みなさん、顔がこわばっていますが、緊張されているのでしょうか。(笑)
PMのみなさんのさらなるご活躍が楽しみです！

◆プログラマー以外の選択肢

C4Cは「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という理念のもとで、企業価値の向上を目指しています。
そこでPG、SEという道以外のキャリアも示したいと考えています。
(例）ローコード開発、ディレクター、インフラエンジニアなど

なぜプログラマー以外の選択肢を広げるのか？

C4Cは理系、文系に関わらず新卒または未経験者採用を進めています。
そして採用基準は社風への共感を重視しています。
その中でほとんどの方はプログラマーとして、順調に成長していってますが、
やはり苦労している方も少しいます。
せっかく社風に共感してくれているのにPG、SEとしての苦手感を感じた時に、それでも彼らのキャリアプランを示すことを目的としています。
それはC4Cの理念である「関わる人達に自由な選択を提供する」ということを理念として掲げているからです。

◆執行役紹介

C4Cには執行役制度があります。
所属年数関係なく、希望する人には積極的に参加してもらい、会社の考えをより深く知ってもらうための機会となっています。
任期は1年で、役員と一緒に月に一度の定例会に参加したり、会社の方向性・経営陣の考えを共有し、意見交換したり、会社の担い手の感覚を養えます。

今年は入社4年目に入る田中友基さんが新たに執行役に抜擢されました！
代表の亀山さんからは、「会社のことをより深く理解する年にして欲しい！」とメッセージをいただきました！
執行役を通して、会社への理解度を高め、レベルアップした田中さんに乞うご期待です！