こんにちは！
広報チームの早川です。

2021年4月入社の新卒メンバーがいよいよ入ってきます！！！
株式会社C4Cは、昨年度から新卒採用を本格的にスタートしました！

自分は2020年新卒1期生として入社しましたが、
もう自分より下の世代が入ってくるのかと思うと、気を引き締め直さねばと思います。
後輩にしっかりした姿を見せていけるように頑張ります。💪

今までC4Cの採用は、基本的にはエンジニアのつながりからの紹介による採用、いわゆるリファラル採用をしていました。ですので、新人研修というのも始めたばかりで、会社としても新しい試み！どんな様子、雰囲気なのか記事で取り上げてみました！

新人研修は、取締役である藤原さんが開催してくださいます！
C4Cの研修では、エンジニアとしての成長はもちろんのこと「人」として、どの業界に行っても通用するような人材を目指してほしいという指針のもと、人間教育に力を入れています。
教育内容としては、
✴ 学ぶ姿勢
✴ どんな人生にしたいか -人生は与えられるものではない-
✴ どんな会社にしたいか -会社は自分たちで作るもの-
✴ お金を稼ぐとは　
✴ 業務関連　SESの仕組み/商流/税金のこと
✴ 有馬さんの働く姿勢講習
✴ 面談について
✴ IT知識・用語等

新卒メンバーは、仕事に対する”心構え”を身につけて4月を迎えたいですね！！💫

まだ緊張している感じも見受けられましたが、話を聞く姿勢や学ぶ意欲もばっちりでした！👍
これからC4Cでどんな成長、活躍をするのか楽しみですね！!
一緒に頑張って行きましょう！

●この記事の登場人物