10年前になりますが私も一人の会社員でした。

やはり世の中は学歴社会の中で自分は高校卒で、当時の就職活動条件を考えると、相当厳しいものでした。
しかし、縁があって入った会社の入社試験では社長さんのご好意で、学歴で判断することなく、自分の情熱で判断してもらい、ありがたいことに入社することができました。
それが私のソフトウェア業界としてのはじまりでした。

一年目、二年目は右も左もわからない中で、ただひたすらに必死になって仕事をしていました。
労働条件は決して良いと言えるものではなく、給料は安く、労働時間は月300Hを超えることも度々ありました。
しかし、社長さんに雇っていただいた恩は大変深く重く、今でも本当に感謝しております。

その後、三年目を超えたあたりから、疑問が生まれはじめました。
「自分の将来ってどんな感じなんだろう」って。
なんとなく、疑問を感じた瞬間から、自分より5年先の先輩、10年先の先輩の仕事や生活に注目するようになりました。
自分でみた先輩たちの仕事や生活は決して裕福で自由なものではなく、ただ仕事して、ただ生きている。そんなように感じました。

自分がイメージしてたいわゆる「IT業界」の華やかさとはかけ離れていたのです。
その半年後、私は会社を辞めました。

いまでも鮮明に憶えていますがあの時の決断は、辛く悲しいものでした。学力や経験など全くない状態で、信じてくれた社長を裏切った想いでした。

その後、22才にして、IT業界3年半という経歴で独立していく道を選択したのです。

なぜ起業したのか。

あの時の自分に問うてみたら、それは間違いなく自分のやりたいことを見つけ、そして悔いのない人生を生きていきたかったからなのです。

誰もが最初は自分の私利私欲を満たすため、何かを始めるものです。
私も同じでした。
「自分のやりたいことを見つけたい、もっと裕福な生活をしたい」
そんな思いが強かったと思います。

しかし、個人で満たされる欲というのは、本当にわずかなもので、開業してから間も無く、それはすぐに感じとれました。

入社半年の社員に、
「この会社に来てよかった。本当にありがとう」
そんなことを言われたとき、会社の存在意義を理解したのです。

如何に自分以外の人の人生を豊かにできるか。
これが会社としての役割だと思ったのです。

IT業界のエンジニアは、コミュニケーション力に劣るというイメージがあるのではないでしょうか。
未だにプロジェクトの参画条件に「コミュニケーションに問題ない方」と見かけることがあります。

C4Cのエンジニアは、技術力はもちろんのこと、お客様と深くコミュニケーションを図り、着実に実務を進めていきます。
お客様に指名されるようなエンジニアを目指します。

時代は変わり、サラリーマン精神で仕事をしていく時代は終わったのではないでしょうか。
自分がもたらす売上以上の給料は出ないのです。
至極当然なことではありますが、未だに会社に依存している社員がいるように思えます。

C4Cはチームの中でも自立したエンジニアとして動ける人材を求めています。
契約形態の問題ではなく、「自分が商店を開いたとしたら、どのように動くか？」
常に自分を客観視できるような人材を求めています。

C4Cは創業から、「関わる全ての人に自由な選択ができる人生を提供する」という理念を持って、業務を行ってきました。
会社のための社員ではなく、社員のための会社であり、すべての人が幸せを感じれる環境でありたいと思っています。
働くことに幸せを感じて、その先でやっと顧客満足度を上げるような仕事ができると信じています。

C4Cは創業からの理念を守り、IT分野はもちろんのこと、その他の分野にも積極的に挑戦していきます。